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事业单位betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机的设计

财政部颁布并实施的《betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机规范——基本规范(试行)》以及涉及企业经营活动九个方面的具体规范,为企业betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机的设计提供了依据,同时,它也是事业单位建立betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机制度的依据。

一、betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机的原则

(一)合法性原则。事业单位的betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机应当符合《会计法》、《betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机规范》、《企业会计准则》和国家有关法律法规。

(二)实用性原则。betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机应当符合单位的实际情况。

(三)权威与广泛相结合原则。betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机应当约束单位betvictor31 mobi涉及会计工作的所有人员,任何个人都不得拥有超越betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机的权力。

(四)相互制约原则。betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机应当保证单位betvictor31 mobi涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

(五)成本效益原则。betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机应当遵循成本效益原则,以合理的伟德国际娱乐手机成本达到最佳的伟德国际娱乐手机效益。

二、事业单位betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机的主要内容

betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机所划分的九大经济业务,为我们制定自己单位的betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机提供了总体的框架,不管是何种单位,都可以针对自己的常规业务,按照基本规范的原则来划分。而事业单位不同于企业,特别是财政拨款、不以盈利不目的的事业单位,其经济活动相对简单,betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机的重点相对企业要少些,笔者认为主要有三方面内容:货币资金、采购业务、资产管理。

三、事业单位betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机制度的设计

事业单位betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机制度的设计首先要根据betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机的内容确定关键伟德国际娱乐手机点,抓住关键的伟德国际娱乐手机点去设计betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机制度。因为betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机的设计受到效益成本原则的制约,不可能面面俱到,因此只能抓住关键的伟德国际娱乐手机点才能建立有效的betvictor31 mobi会计伟德国际娱乐手机制度。关键的伟德国际娱乐手机点是指业务流程和单位经济活动中那些容易产生风险的环节。
只要找到关键的伟德国际娱乐手机点,事业单位即可从不相容职务相互分离伟德国际娱乐手机、授权批准伟德国际娱乐手机和程序伟德国际娱乐手机等方面设计事业单位的betvictor31 mobi伟德国际娱乐手机。
所谓不相容职务相互分离伟德国际娱乐手机,就是要求单位按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。不相容职务主要包括:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。

所谓授权批准伟德国际娱乐手机,就是要求涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容,单位betvictor31 mobi的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任,经办人员也必须在授权范围内办理业务。

所谓程序伟德国际娱乐手机,就是根据工作流程中各关键伟德国际娱乐手机点,明确各环节。

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